Comment nommer une start-up ?
Plusieurs moyens sont explorés dans cet article de Mashable, mais tous ont un point commun : ils créent une histoire...
Plusieurs moyens sont explorés dans cet article de Mashable, mais tous ont un point commun : ils créent une histoire...
Plus que quelques places disponibles pour la formation au storytelling, à Paris les 10 et 11 juin : contact@evalir.com - 04 93 91 31 22 Des opportunités last minute vous sont accessibles. Profitez-en ! Le récit, le storytelling, est une ressource inépuisable, depuis la nuit des temps, pour créer du sens et le communiquer. Les formes de storytelling sont multiples. Son emploi conscient ou spontané est universel. Ses effets sont puissants, et il est possible de les orienter. Le principe est d'ouvrir l'écoute, la communication, la relation, à une pensée non linéaire, imaginative, qui fasse sens, par la pratique du récit. Les enjeux et champs d'application de cette formation au storytelling sont multiples : Pour la communication et la relation avec de multiples supports et techniques, pour convaincre, expliquer, rendre accessible, canaliser. Pour le management : les équipes et les projets, le changement, le leadership, l'empowerment, les RH, le commercial, la vision l'identité et les mythes de l'entreprise, le Knowledge Management, l'intelligence économique, etc. Pour la création, l'innovation, la prospective : qu'il s'agisse d'entreprendre, d'écrire, de créer. Pour la pédagogie, la compréhension, les interrelations culturelles... |
| La nouvelle campagne de la fédération française de cardiologie raconte l'histoire des "Gars d'en dessous". Façon sitcom, drôle et storytelling. |
Un article que je signe sur TribuneExperts, rappel de fondamentaux du storytelling : à lire ici |
C'est très drôle, et c'est bien-sûr très narratif. Il y a même un template (modèle) pour continuer l'histoire soi-même, en imaginant d'autres dialogues.
C'est ce qu'on pourrait croire, en voyant l'étroitesse du champ dans lequel se meut l'intrigue.
Et si on appliquait ce prisme à nos propres histoires : obtiendrait-on plus de largeur ?
Cela me donne envie d'essayer d'adapter cette technique de visualisation et de travail au monde de l'entreprise...
Encore une nouvelle vidéo de Terrence Gargiulo, sur l'approche du renouvellement des méthodes, pratiques etc. au sein des organisations. Bien entendu, le storytelling peut avoir sa place dans ce processus, aux côtés d'autres techniques.
Ce n'est pas le storytelling que je pratique et encourage, mais raconter des bobards, c'est aussi raconter des histoires (et ce n'est pas le storytelling qui les a inventés !). Alors autant les décrypter, dans cet article du Wall Street Journal (cliquer sur le lien).